MENU
search Vyhledat chat Máte otázky? universe Stránky MICHELIN
PNEUMATIKYPNEUMATIKY UKÁZAT VŠECHNY PNEUMATIKYUKÁZAT VŠECHNY PNEUMATIKY NAJDĚTE PRODEJCENAJDĚTE PRODEJCE

KARIÉRA

PŘÍJEM NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ

KDO JSME

Již déle než 100 let se vývoj a výroba produktů Michelin opírá o nejnovější vědecké a technologické poznatky. Nejvyspělejší řešení představují společný cíl zaměstnanců společnosti Michelin a zároveň zdroj dynamičnosti a kreativity celé skupiny.

NAŠE PERSONÁLNÍ POLITIKA

Personální politika společnosti Michelin spočívá v rozvoji a spokojenosti zaměstnanců. Na pracovním trhu chceme vynikat kvalitou řízení, rozvojem zaměstnanců a úrovní školení. Naše vztahy jsou i v obtížných situacích založeny na respektu, dialogu a vzájemné důvěře. Zaměstnanci pro nás představují největší hodnotu – společnými silami pracujeme na celkovém úspěchu společnosti.

NAŠE FILOZOFIE PŘÍJMU NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ

Nové zaměstnance přijímáme:

  • podle jejich odborné způsobilosti, nikoliv podle jejich názorů,
  • podle jejich osobnosti, schopností a možnosti rozvoje v mezinárodní společnosti.

Respektujeme všechny kandidáty:

Jsme přesvědčení, že každá žádost je stejně důležitá, a neuznáváme diskriminaci.
Věříme, že různorodost je základem pro rozvoj společnosti.

CO NABÍZÍME?

PODPORA KARIÉRNÍHO RŮSTU

Od okamžiku nástupu může zaměstnanec po celou dobu své kariéry počítat s podporou manažera pro profesní rozvoj.

Zaměstnanec má možnost budovat svou individuální kariérní cestu za pomoci nadřízeného manažera pro profesní rozvoj.

VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ

Vstupní školení a integrační programy pro nové zaměstnance

Individuální vzdělávací programy při nástupu na novou pozici

Pravidelná školení rozvíjející profesionální i individuální kompetence

KVALITNÍ ŘÍZENÍ

Respekt zaměstnanců je jednou ze základních hodnot společnosti Michelin.

Naše činnost je založena na týmové práci. Chceme, aby byl každý zaměstnanec zodpovědný za výsledky a pokroky celého týmu.

Rozvíjíme kompetence našich manažerů tak, aby mohli účinně plnit role lídrů, zajistit dosažení požadovaných výsledků a zaručit rozvoj zaměstnanců.

PLATOVÉ OHODNOCENÍ

Nabízíme atraktivní platové podmínky.

Výše ohodnocení závisí na úrovni odpovědnosti a pracovních výsledcích.


PŘIDEJTE SE K NÁM


On-line ŽÁDOST:

RADY OD NAŠICH ODBORNÍKŮ

Živý chat
V závislosti na dostupnosti odborníků E-mailem
do 48 hodin Telefonicky
Pondělí až pátek od 9.00 do 19.00

VŠECHNY STRÁNKY MICHELIN

Projděte si naše stránky
a objevte svět Michelin!

Více